Espíritu Gung Ho!

Resumen:

Una filial de una empresa presenta grandes pérdidas, es nombrada una ejecutiva de la sede central que ha tenido una fulgurante carrera, el plan secreto de su jefe es quemarla, ya que estima que la filial no es recuperable.La ejecutiva encuentra en su personal, un nativo indio que le indica que puede salvar su empresa si sigue el espíritu de la ardilla.
Ella se deja aconsejar, e investiga el espíritu de la ardilla, descubre que la ardilla trabaja en forma incesante ya que su motivación parte de realizar un trabajo que vale la pena. Su amigo indio (Andy), le enseña que hacer un trabajo que vale la pena es más que importante, pero comienza por ser importante, segundo debe ser comprendida y aceptada por todos,y tercero los valores deben orientar todos los planes, las decisiones y las actuaciones. Laspersonas deben comprender la razón por la cual son necesarias, y porque su trabajo hacede este mundo un sitio mejor para vivir.Para implementar el espíritu de la ardilla, su amigo indio le indica que la gente debecompartir las metas, metas de resultados y metas de valores, estas ayudan a enfocar productivamente la atención.Y una vez desarrollado el espíritu de la ardilla, no antes, su amigo indio la lleva a observar el castor.La observación le resulta compleja, poco a poco descubre la clave del estilo del castor,cada castor ejerce el control sobre el cumplimiento de la meta.Una vez que el jefe define el campo de juego y las reglas, y quién juega en cada posición,son los jugadores los responsables de jugar. Al establecer los límites se le da al mismo tiempo a

la gente la libertad de moverse.En el estilo del castor, cada persona decide lo que piensa hacer y como lo va a hacer para cumplir su meta dentro de los valores determinados, con amplia información de lo que está haciendo cada uno de sus compañeros. Y una vez desarrollado el espíritu de la ardilla y del estilo del castor, no antes, su amigo indio la lleva a observar el ganso.Descubre que los gansos son muy ruidosos, todos graznaban permanentemente, sin embargo no eran gritos de advertencia, eran voces de aliento. El don del ganso es alentar a los demás a seguir adelante. El don del ganso imprime entusiasmo al espíritu de la ardilla y al estilo del castor. El don del ganso genera energía, su amigo indio le señala que es parte de la fórmula de Einstein "E="""m*C*C."""" El entusiasmo es igual a la misión por el circulante y las Congratulaciones. El circulante tiene un límite y debe manejarse con justicia, las congratulaciones auténticas, como nos enseña el don del ganso, son ilimitadas.

Taller

Luego de ver en conjunto el vídeo de Espíritu Gung Ho! en la clase, cada una debe dejar fluir sus pensamientos respecto a la misma.

El vídeo refleja lo que muchas personas y en muchos trabajos quisieran, pero según mi mirada, se aleja mucho de la realidad. Puede sonar pesimista mi comentario pero es mi verdad.
Vivimos en una sociedad que se rige por el individualismo, y si bien es cierto si utilizáramos el espíritu gung ho, todos obtendríamos mejores resultados, también es cierto que al mundo le asusta el cambio.
Aprendí con la película que si cada uno pone al menos un 80% de su capacidad de aprendizaje y compromiso todo puede mejorar, que no debemos predisponernos, o prejuzgar algo que a la larga no sabemos que resultado pueda tener.